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2.2.4.3. Vor- & Nachteile

Bei Verhaltensfragen, die z.B. in einem Interview oder Fragebogen gestellt werden, kann man nicht mit Sicherheit davon ausgehen, dass der Befragte in einer konkreten Situation dieses Verhalten auch zeigen wird. Es besteht also das Problem, aus Verhaltens- oder Einstellungs­fragen prognostische Aussagen zu machen. Aus diesem Grund ist „beobachtetes" Verhalten wesentlich informativer und überzeugender (Stier, 1999, S. 174)1. Insgesamt ist eine Beobachtung, wird sie wissenschaftlich durchgeführt, kosten- und zeitaufwändig. Zudem ist keine Wiederholbarkeit möglich.